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기술원소식

열린채용

채용안내

인사제도
인사관리 원칙
공개채용, 역량과 성과중심의 인사
직급체계와 호칭(자세한 내용은 아래 참조) 직급체계와 호칭(자세한 내용은 아래 참조)
  • 직급체계 : 6~8급, 호칭 : 사원
  • 직급체계 : 5급, 호칭 : 대리
  • 직급체계 : 4급, 호칭 : 과장
  • 직급체계 : 3급, 호칭 : 차장
  • 직급체계 : 4급, 호칭 : 과장
  • 직급체계 : 원장, 호칭 : 원장
직종구분
사무직
기술직
연구직
근무지
근무지(아래 참조) 근무지(아래 참조)
  • 본사(용인)
  • 소방장비센터(음성)
  • 남부지사(대구)
  • 남부지사(울산)
  • 남부지사(여수)
채용정보
국가직무능력표준(NCS) 기반 채용제도 도입

정부의 능력중심사회 구현을 위한 국정과제 방향에 따라 2015년부터 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 On-Spec을 갖춘 인재를 국가직무능력(NCS) 기반의 평가도구를 활용하여 선발하게 되었음을 알려드립니다.
직무능력중심 채용은 한국소방산업기술원의 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 채용기준(지식, 기술, 태도)을 사전에 공개하고, 직업기초능력 및 직무수행능력 평가를 통해 이루어집니다.

전형방법 및 절차
  • 국가직무능력표준(NCS) 기반의 능력중심 채용 실시
    ※ 채용시기 및 규모는 사업계획 및 T/O 등에 따라 유동적임
1. 서류전형

자격, 면허, 경력 등을 심사

2. 필기전형

인성검사 및 NCS 직무능력평가

3. 면접전형

NCS기반의 전공 및 실무능력, 품성, 태도 등을 중심으로 평가

4. 신체검사 및 신원조회

공무원규정을 준영하여 실시

응시자격
  • 학력, 전공, 성별 : 제한없음
    ※ 채용시기 및 규모는 사업계획 및 T/O 등에 따라 유동적임
  • 연령 : 제한없음
    ※ 단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 2020.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
  • 모집분야별 중복 지원 불가
  • 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
  • 남자는 병역 필 또는 면제자
우대사항
우대사항 : 구분, 적용기준 제공
구분 적용기준
취업보호 및
취업지원 대상자
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
  • 독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
  • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
  • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조
  • 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조
비수도권 지역인재
  • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조
    (지역균형인재) 및 「공공기관 통합공시 매뉴얼」 참고2 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위
청년인턴 경력자
  • 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서
    공고일 기준 3년 이내, 3개월 이상 청년인턴으로 근무경력이 있는 자
취약계층
  • 경력단절여성 중 고용촉진장려금(구, 고용촉진지원금) 지급대상자 :
    고용노동부 장관이 지정한 경력단절여성 취업지원 프로그램을 이수하고 구직 등록한 자
  • 가족부양의 책임이 있는 여성실업자 중 고용노동부령으로 정하는 자 :
    국민생활보장법 시행령 제11조제2항 전단에 따른 취업대상자 또는
    한부모가족지원법 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자에 해당하는 여성가장
기타사항
  • 지원서 접수 시 입력착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 제출 서류는 별도 지정기간에 반납 받을 수 있음
  • 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음
  • 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 기술원 홈페이지에 공고
  • 전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음